第十届全国人民代表大会第四次会议关于最高人民检察院工作报告的决议

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广东省汕头市人民政府


汕头市人民政府令第9号


　　《汕头经济特区公共场所治安管理规定》已经1997年3月19日汕头市人民政府第5次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。


市　长 周日方
一九九七年四月二十一日



汕头经济特区公共场所治安管理规定




第一条　为加强汕头经济特区（以下简称特区）公共场所治安管理，维护社会治安秩序，保障公共安全和公民的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合特区实际，制定本规定。
　　第二条　特区范围内的任何单位和个人均应遵守本规定。
　　第三条　本规定所称的公共场所，是指公民从事游乐、文娱、体育、商贸等活动而形成的公众集散场所，包括：
　　（一）营业性的卡拉ＯＫ歌舞厅（含附有文艺表演、卡拉ＯＫ设施的其它营业场所）、录相放映点（场、厅、室）、游乐场（园）、电子游戏机室；
　　（二）营业性的保龄球场（厅、馆）、射击场所、高尔夫球场、网球场、壁球室、桌（台）球室；
　 （三）咖啡厅（馆、室）、酒吧、茶馆（室）、发廊、美容室、理发店；
　　（四）营业性的轮滑（旱冰）场、健身房（室）、乒乓球室、钓鱼屋；
　　（五）冷饮室、酒菜馆（楼）、饮食店；
　　（六）影剧院（场）、俱乐部、文化宫（馆、站）、艺术馆、体育场（馆）、游泳池（场、馆）；
　 （七）博物馆、美术馆、图书馆、展览馆（厅）；
　　（八）各类大型集贸市场、专业市场、商场（店）、证券交易场所；
　　（九）节庆活动场所、宗教活动场所；
　　（十）临时举办的大型演唱会、订货会、展览会、展销会、物资交流会、人才市场；
　　（十一）公园、广场、车站、码头、机场、风景名胜游览区；
　　（十二）公安机关认为有必要列入治安管理范围的其他公共场所。
　　第四条　公共场所的治安管理应当遵循严格管理、保证安全的原则。
　　第五条　各级人民政府应加强对公共场所治安管理工作的领导。
　　各级公安机关是公共场所治安管理的行政主管部门，具体负责组织实施本规定。
　　各级工商、文化、卫生、体育、交通、税务、城建、环保、广播电视等部门，应依据各自职责，加强对公共场所的管理，协助公安机关实施本规定。
　　第六条　凡申请开办本规定第三条第（一）、
（二）项所列场所的单位或个人，须凭《文化经营许可证》或有关主管部门的批准文件向市公安机关申办《安全合格证》；申请开办本规定第三条第（三）、（四）项所列场所的单位或个人，须持书面申请报告，向所在地的区公安机关申办《场地合格证》。申办手续完备的，由公安机关在１５日内对场地进行安全检查，经检查合格的发给《安全合格证》或《场地合格证》（属体育项目经营活动场所的，申请人还应依照有关体育市场管理规定向体育行政主管部门申领《体育经营许可证》），凭证向工商行政管理部门办理营业执照后，方准营业。
　　前款规定的公共场所的合并、分立、承包、租赁、歇业、停业、转业、迁址、改变法人名称、变更经营项目、改变内部建筑结构等，经营者应提前１个月向原审批的公安机关申请办理变更登记或注销《安全合格证》或《场地合格证》手续。
　　第七条　公安机关对领取《安全合格证》、《场地合格证》的公共场所，实行年检考核制度。
　　第八条　凡临时举办观众或参加人员人数单位场次２０００人以上或累计１００００人以上的文艺演出、体育比赛、订货会、展览会、展销会、物资交流会、人才市场以及其他涉及公共安全的大型活动的，除经有关部门批准外，承办（主办）单位应制订活动方案及安全保卫工作方案，提前２０日向市公安机关申报，公安机关应在１０日内给予批复。
　　第九条　公共场所的经营活动必须符合下列安全要求：
　　㈠限员的场所不得超员经营；
　 ㈡排放噪声不得超过规定标准；
　 ㈢电路安装、电器放置应符合安全用电要求；
　　㈣必须配备足够的照明设备、必备的应急灯装置；
　　㈤必须配置足够有效的消防灭火器材；
　　㈥必须保持安全疏散通道的畅通；
　　㈦举办大型公共活动不得阻碍交通；
　　㈧场内包房（厢）应有透明门窗；
　　㈨按摩保健室应保持透明度，外观能通观全室，房门必须安装通锁，不得反锁；理发美发场所不得设置供按摩用的床（铺）；
　　㈩必须配备足够维持秩序的安全保卫力量；
(十一)其他必要的安全条件。
　　第十条　公共场所的主管、主办、经营单位（含个体工商户，下同）的法定代表人或负责人是该场所的治安责任人，应负责做好以下工作：
　　㈠自觉执行有关公共场所治安管理的法律、法规、规章，做好治安防范宣传工作；
　　㈡贯彻落实各项安全防范措施；
　　㈢根据实际需要,建立保安组织,配备保安人员；　　㈣自觉接受公安机关的检查监督，积极协助公安机关维护公共场所治安秩序，发现违法犯罪活动应及时制止，妥善保护现场，并迅速报告公安机关；
　　㈤坚持合法经营，文明管理，不得从事非法活动。
　第十一条　公共场所的非本市常住户口从业人员，须持有公安机关发给的《居民暂住证》。
第十二条　公共场所的从业人员在营业时间内，应着统一制服或佩带工作标志。
第十三条　顾客、观众、游客和其他进入公共场所的人员，在公共场所活动时，应严格遵守国家法律、法规、规章，遵守公共秩序，遵守社会公德。
第十四条　严禁任何单位和个人在公共场所进行下列违法犯罪活动：
　　㈠非法携带各类枪支、弹药、管制刀具和易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品进入公共场所；
　　㈡侮辱妇女、打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博、酗酒喧闹；
　　㈢卖淫、嫖娼或者组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫嫖娼，以及进行其他色情、淫亵活动；
　　㈣吸食、注射、贩卖毒品，贩卖、传播反动、淫秽物品及其他违禁品，炒买炒卖各种入场券或者其他有价证券；
　　㈤盗窃、诈骗、敲诈勒索、哄抢公私财物；
　　㈥算命、卜卦、测字、看相等各种封建迷信活动；
　　㈦其他违法犯罪活动。
　　第十五条　公安机关应履行下列职责：
　　㈠督促公共场所的主管、主办、经营单位落实各项安全措施，组织、领导治安责任人和治安保卫人员的业务培训工作；
　　㈡检查公共场所治安责任人履行职责的情况；
　　㈢指导主管、主办、经营单位开展安全检查，对防范工作中的漏洞、隐患提出意见，督促整改；
　　㈣查明发生在公共场所的重大案件、治安灾害事故的情况和原因，缉捕或处理涉案人员；
　　㈤其他应履行的法定职责。
　　第十六条　公共场所在经营活动中违反本规定的，由公安机关按下列规定给予处罚：
　　㈠违反本规定第六条，未按规定申领《安全合格证》或《场地合格证》擅自营业的，或者未按规定办理变更登记手续的，责令停止营业，并限期申办或补办；对逾期不申办或补办并继续经营的，除由公安机关会同有关部门予以取缔并没收违法所得外，可由公安机关处以１００００元以上３００００元以下的罚款；
　　㈡违反本规定第八条，未经公安机关批准擅自举办各类大型公共活动的，责令其停办、没收违法所得，并可对举办单位处以１００００元以上３００００元以下罚款；
　　㈢违反本规定第九条、第十一条、第十二条规定的，视其情节轻重，责令其限期整改或停业整顿，并处以５０００元以上２００００元以下罚款；拒不改正的，可吊销其《安全合格证》或《场地合格证》。
　　公共场所治安责任人违反本规定第十条规定的，由公安机关依法予以处理。
　第十七条　违反本规定第十四条规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律、法规给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　第十八条　当事人对市、区公安机关的行政处罚决定不服的，可以自接到处罚决定通知之日起５日内，分别向市人民政府或市公安机关申请复议，复议机关应当自收到复议申请之日起２个月内作出决定。对复议决定不服的，可以自接到复议决定书之日起１５日内向人民法院起诉。
　　法律、法规另有规定的，从其规定。
　　第十九条　公安机关工作人员在公共场所治安管理中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　 第二十条　对自觉执行本规定，在公共场所治安管理工作中成绩显著的单位和个人，由公安机关给予表彰和奖励。
　　第二十一条　机关、团体、企事业单位内部设置的对外开放活动场所的治安管理，参照本规定执行。
　　第二十二条　旅馆业的治安管理按旅馆业治安管理规定执行。
　　第二十三条　潮阳市、澄海市、南澳县的公共场所治安管理工作，由当地人民政府结合本地实际，参照本规定执行。
　　第二十四条　本规定自发布之日起施行。１９９４年１月１０日汕头市人民政府颁布的《汕头市公共场所治安管理规定》同时废止。

劳动部 中华全国总工会


关于加强劳动保障监察与工会劳动保障法律监督相互协调配合工作的通知

劳社部发〔2001〕18号


各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会：

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）公布实施以来，各地、各有
关部门和多数用人单位认真贯彻落实，劳动者的合法权益基本得到保障。但在一些
地区和部分企业仍然存在着违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的现象。为
加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律监督的力度，切实维护劳动者的合法权
益，根据《劳动法》、《中华人民共和国工会法》，现就加强劳动保障监察与工会
劳动保障法律监督协调配合工作，推进劳动保障法律监督制度建设的有关问题通知
如下：

一、进一步加强劳动保障监察与工会劳动保障法律监督的协调配合工作。劳动保
障监察是国家赋予劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进
行监督检查，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。工会劳动保
障法律监督是工会依法组织职工对劳动保障法律法规的贯彻实施情况进行的监督活
动。这两者都是我国劳动保障法律监督体系的重要组成部分。在贯彻实施劳动保障
法律法规的工作中，劳动保障行政部门和工会组织要认真履行各自的职责，同时要
按照相互支持、相互协调、密切配合的原则，逐步建立相关的工作制度，形成优势
互补的工作格局，推进劳动保障法律监督制度建设和工作开展。

　　二、建立情况通报制度和工作例会制度。县级以上劳动保障监察机构和工会
劳动保障法律监督组织应定期召开联席会议或工作例会，通报工作情况，分析研究
劳动保障法律法规贯彻实施中存在的问题，提出加强劳动保障法律监督工作的意见
和具体措施。要做好信息的收集、分析和统计工作，加强信息交流，尤其要做好重
大事件和重要信息的通报工作。

　　三、开展对职工合法权益重大问题的监督和调查研究。工会依法维护职工合
法权益，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督。劳动保障行政部门与工
会组织可就贯彻实施劳动保障法律法规，维护职工合法权益问题共同开展调查研究
，针对侵犯职工合法权益和影响社会稳定的问题，提出解决措施和建议。

　　四、建立案件处理反馈制度。县级以上工会劳动保障法律监督组织在开展劳
动保障法律法规监督活动中，对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，可提请有
管辖权的劳动保障行政部门处理。劳动保障行政部门的监察机构应及时对工会反映
的情况进行调查，并将处理结果反馈给工会劳动保障法律监督组织。

五、建立工会劳动保障法律监督员制度。地方各级劳动保障行政部门可以在同级
工会组织中聘请劳动保障法律监督员。工会组织中被聘请的劳动保障法律监督员由
县级以上劳动保障行政部门和工会组织培训，经考核合格后，由县级以上劳动保障
行政部门、工会组织统一颁发证件。劳动保障法律监督员发现用人单位违反劳动保
障法律法规的行为，应及时向其提出整改意见或建议，如用人单位拒不整改，劳动
保障法律监督员应当向劳动保障监察机构和工会劳动保障法律监督组织报告。劳动
保障行政部门对工会劳动保障法律监督员反映的违法问题应及时进行调查处理。

六、发挥企业工会劳动保障法律监督组织对本单位遵守劳动保障法律法规情况的
监督作用。县级以上各级工会劳动保障法律监督委员会要加强对企业工会劳动保障
法律监督委员会的工作指导，督促其对本企业遵守劳动保障法律法规情况进行经常
性的监督。企业工会在工作中发现的问题，应及时向用人单位提出整改意见；对重
大问题，应通过平等协商提出议案，经职工代表大会做出决议，并监督用人单位执
行。企业分厂、车间和班组的工会劳动保障法律监督员应搞好日常监督，对在生产
劳动过程中发现的违反劳动保障法律法规的现象和行为，应及时向企业工会劳动保
障法律监督委员会报告。对重大问题，企业工会劳动保障法律监督组织应及时向上
级工会和当地劳动保障行政部门报告，劳动保障行政部门应当认真查处。

七、各级劳动保障行政部门要进一步加大劳动保障监察执法力度。要继续加强劳
动保障监察机构建设，充实人员，保证执法力量。劳动保障行政部门要严格执法，
对侵犯劳动者合法权益的行为和责任者，必须严肃查处，把维护劳动者合法权益的
工作落到实处。劳动保障行政部门在作出重大行政处罚决定前，应认真执行听证制
度，充分听取当事人的意见，并根据案件审查需要，征求工会组织等有关方面的意
见，确保劳动保障行政部门行政处罚决定的公正性。

八、各级劳动保障行政部门和工会组织要结合实际情况制定具体的措施和办法，
建立和完善劳动保障法律监督体系，不断探索劳动保障监察与工会劳动保障法律监
督协调配合开展工作的形式和途径，共同推进劳动保障法律法规的全面贯彻执行。


劳动和社会保障部 中华全国总工会

二○○一年十一月十三日